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连云港市欢墩中心小学2016年职评工作方案
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1030    更新时间:2016/7/3         ★★★

连云港市欢墩中心小学2016

专业技术资格评审工作方案

 

教师专业技术资格评审工作是加强教师队伍建设和强化教师队伍建设的一项重要工作,也是深化学校内部管理体制改革的基础。为了切实做好教师专业技术资格评审工作,遵循“坚持标准、注重实绩、全面衡量、客观准确、公正公开”的原则,进一步调动教师勤奋工作、教书育人的积极性,做到评定标准、评定办法、评定程序、评定结果公开。特拟订专业技术资格评审实施方案:

一、成立专业技术资格评审工作领导小组:

  长:顾绍聚

副组长:徐学成

  员:臧秀全   邵方阵  张龙柱  李大市  马济峰

二、评定原则:

(一)评定原则

1、坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则。

2、坚持领导考评和群众考评相结合的原则。

3、坚持平时工作与期末考评相结合。

4、坚持定性评定与定量评定相结合的原则。

5、坚持专业技术资格评审与目标管理、党员民主评议、年终工作总结、评先选优相结合的原则。

(二)有下列情况之一者,评定为不合格

1、有反对四项基本原则,散布对党的路线、方针、政策有严重影响的言论,造成不良影响者。

2、有违法违纪行为,受司法机关拘留收审者。

3、有违背教师职业道德行为,受镇级及以上相关部门处分的。

4、不顾全大局、不接受劝阻,参与集体上访者。

5教学工作敷衍塞责,教学效果差,学生、家长及其社会反映强烈者。

6、在教育教学活动中,由于工作不负责任,出现安全责任事故,自行处理不好,被反映到镇级及以上部门或产生法律纠纷,给学校造成严重影响者。

7、自立项目收费或强行向学生推销课辅资料者。

(二)有下列情况之一者,不能评定为优秀:

1、有歧视、体罚、侮辱学生和羞辱学生家长现象反映到学校及以上有关部门的。

2、乱讲乱说,传播没有根据的言语或在同事中发生争吵、恶语伤人或挑拨离间,影响团结经教育不改者。

3、不接受学校安排的工作任务有罢工罢课者。

4、无故旷课一天(三次迟到或早退,三天以上事假)者。

5、教学工作差,在镇级及以上部门组织的教学常规检查中被点名批评者。

6、当年所教学科统考综合成绩有一期在同年级中居最后一名者。

7、为个人私利,不顾全大局、不听取劝解,找领导滋事和四处上访者。

8、在当年内,组织并实施的教育教学等一切活动(即组织教师是第一安全责任人)过程中发生安全责任事故,被家长或学生反映到学校,但自行处理较好,未给学校造成严重影响者。

三、评定依据及评优标准

1、根据省市文件及县教育局文件精神执行。

2、根据县教育局文件精神,我校申报高级职称人数为1人,申报中级职称人数为3人。

四、评定程序:

1、教师填写《专业技术资格评审登记表》一式二份交评定工作领导小组办公室。

2、根据县教育局文件要求,教师评定实行行政领导负责制,采取高层领导、中层领导、群众测评相结合的方法测评,校长办测评占总分50%,中层部门测评占总分30%,群众测评占总分20%,评定工作领导小组依据教师三层评定得分情况予以认定评定等次。

五、测评办法:

1、职业道德(10分)

①贯彻执行党的路线、方针、政策,执行国家的法律和各项规章制度。

②事业心和责任感,团结同志,遵守职业道德规范,维护职业声誉和集体荣誉。

③遵守廉洁建设的各项规定,秉公办事,对自身要求严格。

2、必备条件(12分)

教师资格、任职资格、学历、职称计算机、继续教育均达到规定要求。

班主任培训、教学基本功(专业技能)考核、教育技术能力培训(网管教师还须认证培训)等均达规定要求。

教育行政部门委派或认可,义务教育阶段城区学校教师1年校际交流经历。以上缺项不评审。

3、教育工作(20分):

担任事实班主任工作每超过规定年限1年加1分;中层以上管理人员(辅导员、网管员等)减半加分,累加至10分。

各级班主任基本功比赛计分同教学基本功计分。

在教育行政部门主办或协办的各类竞赛(活动)中,本人获省、市、县区、镇级优秀辅导(教练)员或所带班集体(社团)获以上级别表彰,分别加3210.5分。(共限报2项)

④省、市、县区、镇级政府、教育主管部门综合表彰分别加6421分,获以上级别的教育(管理)类(含校长、班主任及教育各职能部门,党群团及非教育系统)单项表彰对应减半加分,累加至6分,单项表彰至多计4分。(共限报3项)

⑤获市“333工程”(“领雁计划”)校长、班主任系列各层次称号,分别加532分。(限报1)    45两项,同称号不分年度取高计分。

4、教学工作(28分):

①获省、市、县区级基本功(专业技能、专业研究能力)比赛一、二、三等奖,省级分别加864分,市级分别加643分,县区级一、二、三等奖分别加421分,镇级一、二等奖分别加10.5分。获以上级别优质(秀)课、微课奖降1档加分。优秀案例(教学设计/课件/录像课/试题等)比赛,省级分别加321分,市级分别加210.5分,县区级一、二等奖分别加10.5分,镇级一、二等奖分别加0.50.25分,优秀案例类累加至5分。

②获省、市、县区、镇级骨干教师称号(教学能手、首席教师、学科带头人、教学新秀等)分别加5321分。(限报1项)

③获市“333工程”(“领雁计划”)教师系列各层次称号,分别加432分。(限报1项)

23两项,取高计分,累加至5分。)

④获省、市、县区、镇级教学(管理)工作表彰分别计4321分。

⑤执教(举办)省、市、县区、校级公开课(讲座)分别加3210.5分,同项目同年度取高计分,不同项目可累计加分,累加至3分。(限报3项) (教研人员基层学校示范课、讲座不计分。)

5、科研工作(10分):

①获省、市、县区、镇级科研类表彰(含成果奖)分别加5310.5分。

②综合对申报人论文著作(论文、专著、教材等)鉴定后赋分,最高15。(含发表及获奖论文,教育叙事征文。)

③主持省、市、县区、校级课题并通过结题鉴定,分别加5310.5分。5、考勤及工作纪律遵守

分值说明:90分以上为优秀,75分以上为良好,60分以上为合格,60分以下为不合格。

六、工作日程安排:

12016630:成立学校2016专业技术资格评审工作领导小组,制定学校专业技术资格评审工作方案。

2201671:组织全校教师学习上级文件和学校专业技术资格评审方案,听取教师意见,修订学校专业技术资格评审工作方案。

3201672:群众测评,汇总群众测评,中层部门测评,汇总中层部门测评,校长测评。

4201673:评定领导小组汇总评价,确定教师专业技术资格评审等次。

520167410日:公示

62016713:送交各种表册到县教育局审核。

七、纪律要求:

1、评定要实事求是,严禁弄虚作假。

2、填写表册要规范,不得涂改。

3、严格按规定时间上交表册,不得延误。

 

 

 

                                        连云港市欢墩中心小学

                                          2016年7月1

 

 

 

 

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